Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, işverenler tarafından genellikle daha az tercih edilen ikinci kademe devlet üniversitelerinden mezun olan gençlere fırsat eşitliği sağlama misyonuna sahiptir. Bu girişim, söz konusu mezunların akranlarıyla eşit şartlarda değerlendirilmesini sağlamaktadır. Aynı zamanda, ekosistemin önemli bir parçası olan sivil toplum kuruluşları (STK’lar) da nitelikli ve eğitimli genç yeteneklerden oluşan bir havuza erişim kazanmaktadır. Program bir yandan genç bireyleri sivil toplum sektörüne kazandırmakta ve aynı zamanda STK’ların insan kaynağı kapasitesini de geliştirimektedir. Program destekçileri arasında özel sektör kurumları da bulunmaktadır. Böylelikle program, iş becerilerinin geliştirilmesi, okuldan işe geçişlerin kolaylaştırılması, işgücü talebi ve arzı arasındaki eşleşmenin kolaylaştırılmasına katkı sunmaktadır.
Kapsam
Türkiye’de herhangi bir devlet üniversitesinden mezun olmuş, daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış, diploma notu belirli bir seviyenin üzerinde olan gençleri kapsamaktadır. Program ayrıca üniversiteden yeni mezun olmuş gençlere iş olanağı vermek isteyen, toplum yararına çalışmalar yürüten STK’ların da başvurusuna açıktır ve insan kaynağının geliştirilmesini hedeflemektedir.
Önlemler
Okuldan işe geçişin kolaylaştırılması, istihdam maliyetlerinin karşılanması için STK’lara mali destek sağlanması amacıyla katılımcılara; STK’larda çalışma deneyimi, 12 ay tam zamanlı çalışma, İlk Fırsat Akademisine dahil olma, İngilizce eğitimi, Gönüllü mentor desteği, Akran danışmanlığı ve Mezunlar ağı programlarına dahil olma fırsatı sunulmaktadır.
Çıktılar
Okuldan işe geçişin kolaylaştırılması, istihdam maliyetlerinin karşılanması için STK’lara mali destek sağlanması amacıyla katılımcılara; STK’larda çalışma deneyimi, 12 ay tam zamanlı çalışma, İlk Fırsat Akademisine dahil olma, İngilizce eğitimi, Gönüllü mentor desteği, Akran danışmanlığı ve Mezunlar ağı programlarına dahil olma fırsatı sunulmaktadır. Programa dahil edilen özel sektör kurumları ve iş birliği yapılan kurumlar aracılığıyla, Türkiye’de istihdamda fırsat eşitliğinin sağlanmasına da katkı sunulması amaçlanmaktadır.
