2015’ten beri İrlanda’da uygulanan proje, iki yıllık bir sübvansiyon yoluyla işverenlerin 25 yaş altı genç iş arayanlara olan talebini daha da artırmayı amaçlar.
İşArtı Gençlik Projesi / JobsPlus Youth Read More »
2017’den beri Fransa’da ‘kırılgan’ durumda olduğu düşünülen 16-25 yaş arası NEET’leri hedefleyen projedir.
Gençler için Garanti – Guarantee for Youth / Garantie Jeunes Read More »
2020’de İskoçya’da işgücü piyasasına ilk adımlarını atan kişiler, dezavantaj yaşayan engelliler ve diğer eşitlik grupları ve iş bulmak ve sürdürmek için daha fazla desteğe ihtiyaç duyan çalışanlara yönelik adım atmayı amaçlar.
Kimse Geride Kalmasın / No One Left Behind Read More »
2022 yılında Bulgaristan’da aktif olmayan ve işsiz gençler, kayıtsız NEET’ler ve kayıtlı işsiz Romanlar ve diğer tüm işsiz gençlere yönelik uygulanmıştır.
Etkin Olmayan Kişileri Etkinleştirme / Activate Inactive Persons Read More »
2012’den beri Avusturya’da devam eder; 19-25 yaş arası gençleri okuldan işe geçişlerinde destekler ve okuldan erken ayrılmalarını önlemeyi ve istihdam fırsatlarını geliştirmeyi amaçlar.
Gençlik Koçluğu / Jugendcoaching Read More »
2019’dan beri Avusturya’da devam eder; gençlere kaçırdıkları temel nitelikleri ve sosyal becerileri daha sonra kazanma fırsatı vermek ve onları eğitim fırsatlarıyla tanıştırmak ve böylece işgücü piyasasında yollarını bulmalarına yardımcı olmayı amaçlar.
Yetiştirmeye Uygun – Fit for Training / AusbildungsFit Read More »
2022’den beri Almanya’da devam eder; Hannover’de yaşayan 16-24 yaş arası iş arayan gençlere ve genç işsizlere mobil danışmanlık sunar.
The PACE-Mobil Project Read More »
2018 yılından beri İskoçya’da 15-26 yaş arası NEET gençler olsa da program desteği yaşa veya geçmişe bakılmaksızın tüm bireylere sunulmaktadır.
Kimse Geride Kalmasın Faaliyet Anlaşmaları / No One Left Behind Activity Agreements Read More »
2018 yılından beri İngiltere’de devam eden uygulama NEET gençlerin üç temel alanda desteklenmesi amaçlanmıştır: 1. Kişisel gelişim 2. Beceri gelişimi 3. Doğrudan istihdama ilişkin aktiviteler.
Faaliyet Anlaşmaları / Activity Agreements / Read More »
2013 yılından beri Hırvatistan’da devam eden Yaşam boyu kariyer rehberlik merkezleri (CISOK), temel amacı işgücü piyasasına (yeniden) entegrasyonu sağlamak olan, tespit edilen ihtiyaçlarına göre tüm vatandaşlara yaşam boyu kariyer rehberliği hizmetleri sunmak üzere kurulmuştur.
CISOK / Yaşam Boyu Kariyer Rehberlik Merkezleri Read More »
